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办公室人际关系技巧

工作中难免会出现一定的失误，如果确实是自己原因，应该愿意主动承担责任，然后从中吸取经验，防止下次再出现失误。一个愿意承担责任的员工是会受到同事和老板的欢迎和欣赏的。

有的人总以为巴结上司就能站稳脚跟，或者拉帮结派，排挤其他同事。这样的人最惹人讨厌。大家会认为这种人没有工作能力，专门搞歪门邪道，不会受到欢迎。

平时上班把重心放在工作上，努力认真的工作。闲来的时候一定要管住自己的嘴，不参加议论是非的聚会，不传播同事之间八卦消息，以免引来别人的反感，认为你是好事之徒。

如何搞好办公室人际关系

无论同事之间的关系怎样，都需要保持适当的距离。毕竟，同事之间虽是事业的合作者，但却又是利益的竞争者，在名和利的面前，往往会充当掣肘者。所以，同事之间既要密切配合，又要保持适当的距离，这样才能减少不必要的磨擦，使彼此少受伤害，有利于友情的发展和延续。

在职场中，同事之间意见的不合，或者是因为利益关系而发生争吵时有发生。但是，同事之间争吵之后仍然要在一起共事，甚至要相互竞争，这种特别的交际关系，使得同事间的交际情感裂缝比较难以弥合，情感创伤也较难以平复，必将使同事间的人际关系蒙上阴影。所以，当与同事不合时，首先要冷静，忍一忍、让一让，相互克制，避免和同事争吵，学会理性的处理矛盾。

人际交往技巧

主动交往。在现实生活中，有许多人尽管与人交往的欲望很强烈，但仍然不得不常常忍受孤独的折磨，他们的友人很少，甚至没有友人，因为他们在社交上总是采取消极的被动的退缩方式，总是等待别人来首先接纳他们。因此，虽然他们同样处于一个人来人往，熙熙攘攘的世界，却仍然无法摆脱心灵的孤寂。要知道， 别人是不会无缘无故对我们感兴趣的。因此，我们要想赢得别人，同别人建立良好人际关系，建立起一个丰富的人际关系世界，就必须做交往的始动者，处于主动地位。

关心帮助别人。患难识知已，逆境见真情。当一个人遇到坎坷，碰到困难，遭到失败时，往往对人情世态最为敏感，最需要关怀和帮助，这时那怕是一个笑脸，一个体贴的眼神，一句温暖的话语，都能让人感到振奋。

学会应对办公室人际关系

给自己的定位。职场小白总找不到自己的定位，该表现时，总表现得别扭，不该出头时候却又过于出风头，使得领导脸上无光，同事相互厌烦。对于一个职场小白来说，最关键的是做好本职工作，并表现出对工作和公司的热情，适时提出些有建设性的建议，协助领导做些组织协调工作。

警惕加入圈子。职场小白一进办公室的生态圈就有人主动跟你特别亲近，要小心，这个人可能是只狐狸，他可能因为正受到同事或领导的排挤，而想拉拢新人进入他的同盟，如果你过早地进入圈子，会发现自己被真正强势圈子排挤在外。对于一个新人来说，较明智的做法是，时刻保持中立的态度，一方面显示自己的亲和力，另一方面圈子内的同事保持一定距离。