竞聘 演讲 的技巧

进行竞聘演讲需要做好这些方面：1.演讲内容要有实用性;2.整个演讲要具备逻辑条理;3.竞争性的演讲，要凸显竞争性。如果想具体了解竞聘演讲的技巧，那不妨接着往下看吧!

1、演讲内容要有实用性

一个好的演讲，必须要考虑演讲的“金字塔”全局。金字塔中处在最底端也是最重要的是故事，这个故事可以是自己的也可以是他人的，唯一要注意的是，通过这些体现自己买的优点。好故事要有目标，要传递演讲对听众的收益。

(资料图)

事实上，所有公众演讲的目的，就是对有价值信息的传达。但是今天，大部分演讲都不能流畅的传达信息、说服听众，这个问题全球平均每天要发生3000万次，之所以出现这样的状况，是因为绝大多数商业演讲变成了密集的向听众单向灌输信息、传达数据，这根本不是交流，更不会说服听众。

2、整个演讲要具备逻辑条理

始终要明白，这不是在家跟自己老婆孩子聊天侃大山，这是一场有规则的竞争，这是一场没有硝烟的战争，而也是其中的战斗一员，这个规则必须懂，规则是什么，那就是要让听众明白自己的要输出的意见或是态度等等。

一条完整的逻辑下来，别人就没办法反击，留下的只能是认同，这个逻辑有两个方面：

一个是准备的演讲稿的行文逻辑;这是整个演讲能否可以成功的基础，另外一个就是话语逻辑，同样一篇演讲稿，有的人抑扬顿挫，而有的人像是无病呻吟，这里边就是演讲的逻辑作祟，演讲的逻辑在与个人的情感，语气语调以及整个演讲内容的把握，这是非常关键的。

3、竞争性的演讲，凸显竞争性

这个怎么体现呢，可以这样认为，一个是演讲者的自信，整个状态都会告诉别人怎么样，别人会不会给一票，这一点要做好，态度一定要明确，明确的态度，能让自己始终有一种可以胜任任何工作的，感觉，这种感觉是给那些挺重的。

竞聘演讲技巧和方法

1.撰写演讲稿

要想在竞聘演讲中脱颖而出，在数以百万计的求职者中脱颖而出，你必须首先写好一篇演讲。良好的竞聘演讲要自然、真实，要结合个人实际和社会现状，注意用词要严谨、精细、敏捷，避免单调。

2、心理调适

在竞争中，面对众多求职者和求职者，你难免会感到紧张，没有好的心态是不行的!所以，竞聘之前，你要调整自己的心态，建立自信，减轻压力，让自己开心。

3、善于学习

没有一个雇主愿意雇用一个没用、知识渊博的人。

更容易得到青睐。另外，一个人肚子里的墨水有多少取决于学习-力，需要经过不断地学习_得，养成爱读书的习惯——能为你积累不少谈资哦!

4.互动

在竞聘演讲中，你最好不要把你之前准备好的内容忽略掉你的听众。你们可以努力拉近与观众的距离，并不时地进行眼神接触，这样会使你的演讲更加精彩。

5、善于模仿

当你不知道如何做一场完美的竞聘演讲时，你可以更多地观察别人是如何成功地模仿他们的演讲技巧和学习经验。

竞聘演讲的注意事项

1、忌信口开河，杂乱无章

竞聘演讲具有较强的针对性和时效性，竞聘者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究，全面了解职位特征和胜任这一职位所应具备的素质，在所述的内容上做文章。

有些竞聘讲演者对自己要竞争的职位，没有一个完整清晰的认识，对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释，对所应从事的工作，抓不住重点，东扯葫芦西扯叶，自己说不明白，听众也搞不清楚。

2、忌狂妄自大，目空一切

有的竞聘讲演者过高地估计自己的能力，在谈工作优势时好提当年勇，自认为条件优越，某职位“非我莫属”，做好工作不过是“小菜一碟”;在谈工作设想时，脱离实际，来一些“海市蜃楼”般的高谈阔论，极易引起听众的反感。